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网站名称:实验室负责人| 入职成功 | 年薪48w

所属类别:成功案例

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实验室负责人| 北京某基因公司| 48w年薪 项目背景:委托行业:基因检测委托职位:北京某基因公司项目顾问:joe项目周期: 15天年薪: 48万委托

详细介绍


实验室负责人| 北京某基因公司48w年薪 


项目背景:

委托行业:基因检测

委托职位:北京某基因公司

项目顾问:joe

项目周期: 15天

年薪: 48万

委托方背景:

公司2012年成立,主要做基因检测,IVD,和云平台,目前IVD产品等拿证书。


职位关键需求:

1、硕士以上学历,至少5年以上实验室经验,样本量要求较大,并且有过NGS领域的背景;

2、POCT四大寻找;


项目难点:

1、POCT四大只有一家在北京,其他都没有;

2、目标公司较少;


案例分析

1、客户指定公司挖猎;

2、竞品公司或者有样本量大的公司挖猎;

     客户指定的金域,达安,艾迪康,迪安在北京的只有艾迪康有实验室,样本量也能达到客户的要求,但是指定公司人选不考虑客户公司。

     因为NGS领域中的诺禾,贝瑞等在样本量方向达不到客户要求,于是没有进行挖猎,转向其他相对知名的科服领域的公司,以及从其他区域寻找候选人。在一周内找到两位候选人,1位目前薪资52W,1位目前税后薪资36W,因为第一位候选人薪资超预算,所以没有安排面试,第二位候选人在年龄(80后,NGS公司平均年龄较小更喜欢80后90后),薪资以及目前所在地所在公司都非常匹配客户职位,通过两轮面试成功offer。


案例总结:

 客户要求的挖猎公司,我们需要第一时间去mapping,也要在同一时间去挖猎其他的一些目标人选,优先90%以上匹配的人,其次再寻找80%以上匹配的人选。

通过这个case,我们需要多与HR保持联系,如果有可能的话尽量与用人部门对接,对于迅速找到匹配人选帮助更大。


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